Informations générales
Société / Etablissement
Seqens est un acteur mondial intégré de solutions pharmaceutiques et ingrédients de spécialité, disposant d'une large gamme de produits, de services et de technologies. Le Groupe propose à ses clients des services de fabrication à façon pour les marchés pharmaceutiques et de spécialités ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.
Le groupe exploite 24 sites de production, 7 centres de R&D et emploie plus de 3 200 personnes principalement en Europe, Asie et Amérique du Nord. Plus de 300 scientifiques, ingénieurs et experts développent des solutions sur mesure pour nos clients et veillent à ce que les produits soient passés en production avec succès.
Référence
2022-345
Description du poste
Famille / Sous-famille d'emploi
Human Resources - Talent & Organization
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (Mois)
12 mois
Intitulé du poste
Chargé(e) de formation H/F
Contexte du poste :
NOVACARB, entreprise faisant partie du Groupe Humens, recherche un(e) Gestionnaire Formation pour son site industriel de Laneuveville-devant-Nancy. NOVACARB (315 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation en France et à l’international de carbonate de sodium, de bicarbonate de sodium, de sulfate de sodium et de calcaire. Pour plus d’informations, www.humens.com
Au sein du secteur Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 personnes :
Principales missions :
Elaborer le plan de développement des compétences de l’entreprise à partir de l’expression des besoins des salariés, des orientations de la Direction et du budget alloué
Elaborer les cahiers des charges pour les actions de formation collective, lancer les appels d’offres, participer aux réunions de lancement de celles-ci en collaboration avec le management
Etablir les éléments statistiques associés à la formation et tenir à jour les tableaux de bord (réalisation en heures, suivi des coûts et du budget formation)
Préparer et animer la commission Emploi-Formation
Mettre en place, gérer et suivre les différents contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) ainsi que les conventions de stage.
Créer des partenariats avec les différents établissements scolaires et universitaires en collaboration avec la chargée de développement RH et recrutement.
Répondre aux obligations légales en matière de formation : contributions légales, taxe d’apprentissage
Être l’interlocuteur privilégié auprès de l’OPCO pour l’optimisation du financement du plan de développement des compétences
Réaliser des tâches RH généralistes transverses afin de contribuer au bon fonctionnement du service RH (reportings, bilans, suivis administratifs, etc.)
Les atouts pour réussir :
Titulaire d’une licence avec une spécialisation Ressources Humaines
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en Formation, avec bonne connaissance générale du fonctionnement d’un service RH
Maitrise des outils informatiques bureautiques (word, excel, sharepoint)
Fiabilité, rigueur, orientation client, bon relationnel et respect de la confidentialité
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, La Madeleine (54)
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