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Information

Alternance - Chargé(e) de RH H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Legal structure (logo)

Société / Etablissement

Notre site produit des ingrédients cosmétiques pour les industriels du secteur ainsi que des d'ingrédients pour les dispositifs de diagnostics médicaux.
Un site de 2000 m², avec des équipes jeunes (34 ans de moyenne d'âge en 2023) et un fort engagement dans le développement des équipes.
Nous sommes certifiés ISO 9001 et 14001, COSMOS (produits bio), Ecocert, RSPO, ECOVADIS Platinum (1% des meilleures sociétés pour l'activité RSE).

Venez rejoindre un environnement agréable, des équipes resserrées, de nombreux projets de développement en cours, un centre d'excellence en RSE avec de nombreuses initiatives portées par les salariés.

Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?
L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.
Aujourd'hui, Seqens emploie près de 3300 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 16 sites de production et 9 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde.   

Référence

2025-1616  

Description du poste

Famille / Sous-famille d'emploi

Human Resources - HR Operations

Type de contrat

Alternant / Apprenti

Durée du contrat (Mois)

12

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) de RH H/F

Contexte du poste :

Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.

Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne…

Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l’issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.

 

Au sein de l’équipe RH du site de Limoges (87 Haute-Vienne) et rattaché à la Responsable RH, vous participerez à mise en œuvre de la politique RH en lien avec les managers et les collaborateurs, et développerez l’ensemble des volets de la fonction au travers des missions suivantes :

Principales missions :

  • Administration des Ressources Humaines 
    • Réalisation des contrats, avenants, courriers et attestations
    • Gestion du cycle de vie du collaborateur (constitution des dossiers administratifs, suivi des arrêts maladie, mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe, suivi des entrées et sorties, gestion et suivi des visites médicales…)
    • Mise en œuvre et suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).

 

  • Recrutement / intégration
    • Support dans les recrutements non-cadre en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil, entretiens)
    • Réalisation des accueils RH physiques avec les nouveaux entrants

 

  • Communication 
    • Animation de la communication interne et évènementielle
    • Développement de la marque employeur 

 

  • Projets
    • Amélioration et suivi du on-boarding
    • Digitalisation de nos process RH 

 

  • Qu’offrons-nous ?
    • Un site à taille humaine, permettant de s’imprégner de tous les volets de la fonction RH,
    • Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences,
    • Une entreprise en transformation, avec de nombreux projets RH à mener.

Les atouts pour réussir :

  • BAC+4/5 en RH en alternance
  • Maitrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Bon relationnel
  • Proactivité
  • Une 1ère expérience dans le domaine des RH est un plus

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Limoges (87)


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