Informations générales
Société / Etablissement
Créé en 1951, l'établissement de Limay a rejoint le groupe Seqens en 2017. Notre savoir-faire et notre expertise est dédié à notre mission de produire en France des petites molécules à usages pharmaceutiques pour nos clients, qu'ils soient de grands groupes internationaux ou des sociétés en développement/Start-up/biotech.
Nous rejoindre, c'est intégrer un site, innovant et flexible dédié à la fabrication de molécules complexes centré sur la satisfaction des clients internes et externes.
Rejoindre Seqens Limay est une opportunité unique de participer à un projet passionnant avec un esprit entrepreneurial et des équipes passionnées.
Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?
L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.
Aujourd'hui, Seqens emploie près de 3300 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 16 sites de production et 9 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde.
Référence
2024-1454
Description du poste
Famille / Sous-famille d'emploi
Human Resources - HR Operations
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F
Contexte du poste :
En interface avec la Direction des sites et la DRH France, le Responsable RH multisites définit et met en œuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en soutien de la stratégie de l’entreprise pour les deux sites du périmètre, basés sur Limay et Porcheville (78).
Principales missions :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation,
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs,
- Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe,
- Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site,
- Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre,
- Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement,
- Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières,
- Mettre en place et piloter une communication interne efficace,
- Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois,
- Garantir l’établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Animer et assurer le développement de votre équipe.
Les atouts pour réussir :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, avec une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus.
- Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
- Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité.
- Un niveau d’anglais professionnel est un plus pour ce poste.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Limay (78)