Le site de Lahr est situé à proximité de la frontière franco-allemande (45 min de Strasbourg) et est spécialisé dans le développement et la fabrication de principes actifs pharmaceutiques.

Au sein du département Production et d'une équipe multiculturelle, vous aurez pour mission de fabriquer et conditionner des produits chimiques selon des modes opératoires précis dans le respect des consignes de fabrication, sécurité, protection de l’environnement, qualité et délais. Vous contribuerez à la production de médicaments et plus largement, à l’amélioration de la santé des personnes.

Responsabilités:

• Préparer et démarrer la production conformément aux instructions des bordereaux de fabrication (notamment le chargement et déchargement des matières)
  
  
• Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (GMP) tout au long du processus de production : du remplissage et de la vidange des réacteurs, centrifugeuses et sécheurs jusqu’au conditionnement des produits finis
  
  
• Surveiller les paramètres du processus de fabrication et veiller à la documentation minutieuse de chaque étape
  
  
• Assurer les contrôles intermédiaires et prélever les échantillons pour assurer les tests qualité/conformité
  
  
• Transmettre les informations et consignes lors des changements d’équipe et alerter en cas de problème ou d’anomalie constatés

Profil du candidat recherché: 

• Formation Brevet d’opérateur, Bac Pro industrie des procédés ou Bac + 2 en chimie (CAIC, TEFIC, TESFIC) ou plusieurs années d'expériences professionnelle dans le domaine de la production chimique/industrielle
  
  
• Un bon niveau de pratique de la langue allemande est requis (langue de travail, documentation)
  
  
• Vous avez idéalement une première expérience en industrie chimique ou en environnement industriel 
  
  
• Rigoureux et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre polyvalence
  
  
• Bon communiquant
  
  
• Autonome et orienté solution 
  
  

Le poste est à pourvoir en équipe postée.

 Avantages : 

• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
  
  
• Primes spécifiques : prime de week-end, prime d'astreinte, rémunération des heures supplémentaires, participation  aux résultats de l'entreprise
  
  
• Avantages locaux (par ex. abonnement à un centre de sport à prix préférentiel, service de location de vélo...)
  
  
• Congés payés au dessus de la moyenne nationale : 33 jours
  
  
• Aide au déménagement et allocation de loyer (pendant la période d'essai)
• Cours de langues via Babbel®  

• Ambiance familiale au sein d'une équipe engagée