Informations générales
Société / Etablissement
Seqens est un acteur mondial intégré de solutions pharmaceutiques et ingrédients de spécialité, disposant d'une large gamme de produits, de services et de technologies. Le Groupe propose à ses clients des services de fabrication à façon pour les marchés pharmaceutiques et de spécialités ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.
Le groupe exploite 24 sites de production, 7 centres de R&D et emploie plus de 3 200 personnes principalement en Europe, Asie et Amérique du Nord. Plus de 300 scientifiques, ingénieurs et experts développent des solutions sur mesure pour nos clients et veillent à ce que les produits soient passés en production avec succès.
Référence
2022-527
Description du poste
Famille / Sous-famille d'emploi
Human Resources - HR Operations
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Intitulé du poste
Chargé(e) de Ressources Humaines - H/F H/F
Contexte du poste :
Intégré(e) au service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel de la population du siège et contribuez activement à l’activité du Service RH.
Principales missions :
Gestion du personnel :
Elaboration des contrats de travail, des DPAE, suivi des arrêts maladie, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essai, …
Mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe,
Suivi RH de proximité auprès des managers et des salariés,
Participation au CSE de l’établissement,
Coordination et préparation des éléments mensuels de paie en lien avec le gestionnaire de paie.
Formation :
Elaboration et suivi du plan de formation;
Organisation des formations internes et externes ;
Suivi du budget.
Recrutement :
Gestion le processus de recrutement des non cadres et alternances / stages;
Gestion de l'accueil des nouveaux arrivants et animation des journées d’intégration.
Support au HRBP selon les besoins :
Suivi des processus de gestion de la performance : entretiens annuels, fixations et revue des objectifs…;
Support sur l’accompagnement du déploiement des processus RH Groupe;
Préparation de communications / animations de formation à l’attention des salariés sur les domaines RH.
Les atouts pour réussir :
BAC+2/3 en Ressources Humaines avec 4/5 ans d’expérience minimum;
Capable et désireux(se) de travailler en équipe dans une entreprise active et dynamique;
Fortes capacités relationnelles, autonomie et proactivité;
Bon sens de l’organisation – Rigoureux(se);
Maîtrise des outils informatiques (bonne maitrise d’Excel et PowerPoint);
Maîtrise de l’anglais en environnement professionnel.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ecully (69)
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