Société / Etablissement
Ancré depuis plus de 50 ans dans un écrin de verdure en bord de Rhône, le site d'Aramon fait partie des acteurs essentiels du développement et de la production d'ingrédients actifs, d'intermédiaires pharmaceutique et de polymères en France.
C'est dans cet environnement à taille humaine de 180 collaborateurs, que vous serez intégré(e) au sein d'un site dynamique et en forte croissance. En 2024 c'est près de 1000 m2 de surface de production innovante qui viennent compléter nos ateliers historiques.
Rejoindre Seqens Aramon est une opportunité unique de participer à un projet passionnant avec un esprit entrepreneurial.
Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?
L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques. Aujourd'hui, Seqens emploie près de 3300 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 16 sites de production et 9 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde.
Référence
2025-1599
Au sein de l’équipe RH du site industriel d’Aramon (30 Gard), vous participerez à mise en œuvre de la politique RH en lien avec les managers et les collaborateurs, et développerez l’ensemble des volets de la fonction.
Administration des Ressources Humaines :
- Réalisation des contrats, avenants, courriers et attestations
- Constitution des dossiers administratifs
- Suivi des entrées et sorties
- Gestion et suivi des visites médicales
- Mise en œuvre et suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).
Recrutement / intégration :
- Réalisation des recrutements non-cadre en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil, entretiens),
- Réalisation des accueils RH avec les nouveaux entrants
Communication :
- Animation de la communication interne et évènementiels
- Développement de la marque employeur
Projets :
- Amélioration et suivi du onboarding
- Digitalisation de nos process RH
Qu’offrons-nous ?
- Une équipe RH et des équipes accueillantes et sympa !
- Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences,
- Une entreprise en transformation, avec de nombreux projets RH à mener.
Profil recherché :
BAC+4/5 en RH en alternance
Maitrise du Pack Office
Rigueur
Esprit de synthèse
Très bon relationnel
Force de proposition
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