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2026-1777 - Alternance 12 mois – Opérateur production H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:40:17 Z

Job Family / Sub-family : Industrial/Production
Contract type : Apprentice
Position description :
Conduire des opérations chimiques en appliquant les consignes écrites ( feuilles de fabrication) tel que réaction, filtration, cristallisation, distillation et conditionnement sur des équipements fonctionnant en batch. Effectuer des relevés de paramètres, prélever des échantillons Appliquer les règles régissant qualité et sécurité Réaliser des contrôles de sécurité à l’installation et au démarrage (inertages, tests de pression, …)

Bac pro chimie , industrie et procédés

2026-1776 - Alternance 12 / 24 mois – Ingénieur Sécurité H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:40:15 Z

Job Family / Sub-family : EHS/EHS Site
Contract type : Apprentice
Position description :
Sous la responsabilité de notre Responsable HSE Site, vous aurez pour mission de l’accompagner au quotidien afin de réaliser les objectifs et de répondre aux exigences en matière d’hygiène, sécurité et environnement du site. Vos missions principales consisteront à : • Contribuer à la mise à jour du document unique, • Participer à l’établissement des programmes de prévention, • Participer à l’amélioration des performances environnementales (RSE ; BREF) Vous interviendrez en parallèle sur des missions complémentaires, telles que : • Participation à l’accueil des nouveaux arrivants et aux formations sécurité, • Accompagner les entreprises extérieures sur le terrain avec validation des permis de travail et ses annexes, • Contribuer au suivi et traitement des actions issues des remontées des situations dangereuses, soins bénins et accidents La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité, mais également du profil et des appétences du candidat retenu.

Vous recherchez une Alternance d’au moins un an, à partir de Septembre 2026 en Hygiène Sécurité & Environnement. Vous êtes rigoureux/se et reconnu(e) pour votre force de proposition. Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’un esprit de synthèse et d’autonomie.

2025-1717 - Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F

Thu, 11 Dec 2025 15:06:56 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Permanent
Position description :
En tant que RRH multi-sites: - Accompagner l'organisation dans ses évolutions, notamment dans le cadre de phases de transformation, - Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs, - Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe, - Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site, - Mettre en œuvre les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre, - Établir le plan de formation et en assurer le déploiement, - Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières, - Mettre en place et piloter une communication interne efficace, - Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois, - Garantir l’établissement de la paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, - Animer et assurer le développement de votre équipe. Dans le cadre du rôle d'appui aux relations sociales France: - Contribuer au maintien et à la structuration du dialogue social au niveau national (participation aux instances centrales, groupes de travail…), - Préparer et contribuer aux négociations collectives France (Epargne Salariale, Frais de santé et Prévoyance…), - Apporter un soutien opérationnel à la DRH France sur des dossiers spécifiques : déploiement d’accords Groupe, révisions d’accords existants, analyses juridiques RH en lien avec les conseils externes, - Participer à l’accompagnement de projets stratégiques ayant un impact social (évolutions organisationnelles, redéfinitions d’activités, projets de transformation), - Contribuer à la professionnalisation des équipes RH sur les thématiques de relations sociales (partage de bonnes pratiques, appui méthodologique, accompagnement ponctuel).

- Formation supérieure en droit du travail ou en Ressources Humaines avec une expertise forte en droit du travail / relations sociales. - Expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus. - Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité.