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2026-1767 - Apprenti Ressources Humaines H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:40:07 Z

Job Family / Sub-family : Human Resources/HR Operations
Contract type : Apprentice
Position description :
Etre l'interface des salariés pour toutes leurs demandes/sujets Préparer les éléments variables de paie (GTA) Réaliser l'administration du personnel : intégration, attestations diverses, tenue des dossiers du personnel... Mettre en place des actions de formation Tenir à jour le suivi médical des salariés Gérer l'intérim Prendre en charge des recrutements Participer à toute autre mission quotidienne et aux projets à venir du service RH

Aisance relationnelle, rigueur, confidentialité et curiosité seront vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

2026-1793 - Technicien de maintenance (H/F)

Thu, 16 Apr 2026 07:55:29 Z

Job Family / Sub-family : Industrial/Maintenance
Contract type : Permanent
Position description :
⚙️ Maintenance opérationnelle - Préparer et réaliser les interventions de maintenance (corrective, préventive, mise en conformité, arrêts planifiés). - Effectuer les diagnostics de panne, dépannages et tests de redémarrage. - Réaliser les consignations électriques, fluidiques et mécaniques selon la procédure. - Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des opérations. - Maintenir en ordre les zones d’intervention et les outillages. 🧩 Amélioration & support technique - Contribuer aux actions d’amélioration continue. - Assister techniquement vos paires et les équipes opérationnelles. - Superviser les entreprises extérieures, contrôler la conformité des travaux réalisés. - Participer à l’évolution des pratiques et procédures maintenance. 🔒 Sécurité & conformité - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement. - Respecter les procédures du PPI, POI, ATEX et LOTO, travail en hauteur, etc…. - Signaler toute anomalie, situation dangereuse ou presqu’accident. - Porter les EPI obligatoires et intervenir sur des zones potentiellement contraignantes (hauteur, espaces confinés…).

🎓 Formation Bac+2 / Bac+3 type BTS/DUT Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Mécanique, Automatisme, ou équivalent. Posséder l'habilitation électrique et la formation travail en hauteur est un plus. 🔧 Compétences techniques Polyvalence : Mécanique et/ou Tuyauteur, Soudeur et/ou électricité industriel et/ou Automatisme. Lecture et compréhension de schémas électriques, mécaniques et PID Utilisation courante d’une GMAO (SAP) La connaissance des utilités industrielles (air comprimé, traitement d'eau) serait un plus. 🤝 Qualités humaines Rigueur, autonomie, réactivité Esprit d’équipe et sens du service Capacité d’analyse et de diagnostic Adaptation à un environnement réglementé et évolutif Goût pour le terrain et les interventions de proximité

2026-1762 - Responsable Projets et Procédés H/F

Wed, 11 Mar 2026 08:38:07 Z

Job Family / Sub-family : Industrial/Industrial Management
Contract type : Permanent
Position description :
Etablir et faire évoluer les standards de production - Elaborer et etre garant des modes opératoires pour la production des intermédiaires ou substances actives - Analyser les différentes étapes des procédés de production pour identifier les pistes d’améliorations (DMAIC) - Définir et piloter la réalisation des modifications de procédés et d’équipements - Manager les projets inscrits dans le plan de performance - Assurer les qualifications MP en lien avec les achats MP groupe. Apporter l’appui technique à la production pour résoudre les problèmes d’écarts aux standards - Dans le cadre de troubleshooting qui ne peut être résolu aux bornes de la production, piloter les analyses et investigations avec les méthodes et mesures appropriées - Valider les actions correctives et modifie ou complète les modes opératoires. Manager le lancement industriel de nouveaux produits sur site de BGN - Manager le transfert des nouveaux projets depuis le centre R&D de Porcheville, dans le respect des règles QCD (Qualité/Coûts/ Délais) et HSE - Procèder et/ou vérifier les cotations des industrialisations en concertation avec la cellule de cotation de Porcheville - Organiser le suivi des lots d’industrialisation en atelier - Valider les résultats obtenus et les modes opératoires de fabrication et caractériser les paramètres importants/critiques procédés pour garantir la performance (Rendements, Prix de revient) - Transmettre les bilans et rapports d’industrialisation au Chef de projet ou directement au client. Déployer sur l’ensemble du site la démarche d’amélioration continue afférente au service - Elaborer le planning et pilote la réalisation des AMDEC, FAT et HAZOP - Assurer l’animation, le suivi et la mise à jour des standards - Participer à la rédaction des procédures inhérentes au service - Participer à l’établissement des supports de formations (FIP, procédure d'intégration, support de formation process, sensibilisation aux risques, etc...) - Participer aux évaluations des demandes de changement et évalue l'impact dans son domaine de compétences.

De formation Docteur / Ingénieur Génie Chimique, génie procédés 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industries chimique ou pharmaceutique Expérience en gestion de projet multi-acteurs Bonnes capacités d'analyse et résolution de problèmes Rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe Anglais technique