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2026-1796 - Alternance - Gestionnaire RH H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:40:22 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Alternant / Apprenti
Description du poste :
Accompagné(e) par l’équipe RH, l’apprenti(e) interviendra notamment sur les missions suivantes : Administration du personnel Participer à la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés : Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents d’embauche. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Assurer le suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts maladie. Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (heures, primes, astreintes, etc.). Gérer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires. Recrutement & intégration (alternants et stagiaires) Participer au recrutement des alternants et des stagiaires : Rédaction et diffusion des offres, Tri des candidatures, Pré‑qualifications téléphoniques, Organisation des entretiens. Contribuer à la préparation et au suivi de l’intégration des alternants et stagiaires. Formation & projets RH Apporter un appui à la gestion de la formation (recueil des besoins, organisation logistique, saisie des formations). Participer à des projets RH transverses, notamment en lien avec la communication interne du site : rédaction de notes, affichages, alimentation des écrans de diffusion, mise à jour des organigrammes et du trombinoscope des deux sites.

Étudiant(e) préparant une Licence Ressources Humaines, Administration du Personnel, Gestion ou formation équivalente. Intérêt pour l’environnement industriel et la compréhension de ses contraintes réglementaires. Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

2026-1757 - Chargé(e) Assurance Qualité Qualification/Validation H/F

Mon, 06 Apr 2026 22:40:07 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Quality & Regulatory/Quality Assurance
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Participer aux activités de qualification des systèmes et équipements (protocoles, rapports, suivi des non-conformités). Contribuer aux validations de procédés : rédaction de protocoles, coordination des activités Production et Laboratoire, analyse des résultats et rédaction des rapports. Gérer les demandes de changement (Change Control) et les actions Qualification / Validation associées. Réaliser les revues périodiques des équipements et utilités et suivre les indicateurs d’activité. Participer à la gestion du système qualité : déviations, CAPA, analyses de risques et mise à jour documentaire. Assurer le suivi de certaines activités de métrologie

De formation Qualité, Chimie, Génie Chimique 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire en environnement pharmaceutique ou chimie fine Connaissance des environnements GMP Rigueur, force de proposition Compétences rédactionnelles Gout du terrain, intérêt pour les aspects techniques Expérience en Métrologie serait un plus

2026-1740 - Ingénieur amélioration des procédés H/F

Sat, 07 Feb 2026 23:40:19 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Industrial/Engineering
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1) Amélioration et fiabilisation des produits du site : - assurer une veille sur les dysfonctionnements des procédés de routine et identifier les améliorations à travailler, - vérifier la faisabilité technique, - les mettre en place en travaillant en mode projet avec les autres services du site, - former les opérateurs de production, - suivre les premières productions et vérifier l'efficacité des améliorations. 2) Synthèses et gestion du laboratoire : - Assure le bon fonctionnement des équipements du laboratoire, du laboratoire lui-même et le maintien de sa propreté, - réaliser des essais laboratoire dans le cadre de l'implémentation des nouveaux produits, des améliorations, d'une nouvelle matière première ou d'une investigation liée à un problème en production, - rédiger les rapports et savoir présenter les résultats. 3) Support à l’atelier de production : - apporter un support technique aux équipes de production en cas de dérives procédés, - effectuer un suivi terrain en cas de dérives majeures d'un procédé de routine, - pourra être amené à faire des astreintes. 4) Accompagnement, participation et évolution du service - participer à la mise à jour des masters de fabrication pour assurer la bonne conduite des procédés et leur adéquation avec le besoin qualité, - participer à la réalisation des actions liées à des demandes de changement, des déviations, des CAPA, - participer à la mise à jour des modes opératoires et procédures du service.

BAC +5 - Ingénieur ou master en chimie organique avec une connaissance des outils analytiques notamment en HPLC, GC, DSC (la maitrise d'Empower est un plus). 3 années d'expérience minimum (incluant stages et projets de recherche) en laboratoire de synthèses dans le cadre de développement et optimisation de procédés. Une expérience sur un site industriel GMP serait une force. Goût du terrain, force de proposition, autonomie sont autant de qualité pour le poste.

2026-1741 - Administrateur IT site Limay & Porcheville H/F

Sat, 07 Feb 2026 18:42:12 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : ISB/ISB site
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Voici les missions principales : Être le point de contact IT pour les utilisateurs du site Gérer les incidents et les demandes utilisateurs via l’outil de ticketing groupe (analyse, résolution ou escalade, mise à jour) Assurer l’assistance de proximité aux utilisateurs Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs Accompagner les utilisateurs lors de de changements majeurs des outils mis à leur disposition, après validation des équipes centrales Coordonner et/ou réaliser les installations et la maintenance des équipements informatiques et logiciels Gérer les déploiements en masse des terminaux utilisateurs (ordinateurs, téléphones, tablettes..) Gérer le parc informatique et réaliser l’inventaire périodique des matériels (poste de travail et équipements d’infrastructure) Suivre et participer aux études et aux projets informatiques du site Communiquer aux équipes ISB centrales les informations pertinentes et les incidents majeurs concernant le site Être le point de contact pour l’IT industriel (SNCC, MES, labos, CDS, SCADA) et s’assurer du respect des standards du groupe Maintenir en conditions opérationnelles le système d’information Seqens Assurer les actions de maintenance physique sur les périphériques (serveurs, switchs, bornes WiFi..) Mettre au point la documentation IT des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants GMP, sur les sites concernés. Participer au plan de sauvegarde et à la définition du plan d’exploitation du site Contribuer aux projets locaux infrastructure et à leur mise en oeuvre Veiller à la bonne exécution des travaux et tâches locales (sauvegardes, purges, tests, optimisation,..) Tenir à jour les registres d’exploitation des systèmes en y mentionnant tout défaut, dysfonctionnement, intervention de maintenance et, d’une manière plus générale, tous les faits marquants. Contribuer avec les équipes centrales à la disponibilité et aux bonnes performances du système d’information local Seqens Piloter l’activité IT du site Etablir, suivre et contrôler le budget lié à l’activité, après validation des équipes centrales Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting périodique d’activité Participer à toute mission ponctuelle qui pourrait être confiée dans le cadre de l’activité Gérer les relations avec les fournisseurs extérieurs sous contrat Seqens Réaliser et tenir à jour la documentation technique du site Assurer une veille technologique sur les solutions déployées sur le site

Diplômes et Expériences: Bac + 2 en systèmes d’information 5 ans sur un poste similaire Compétences Techniques: Serveur d’annuaire Active Directory Microsoft système center Système d’exploitation client : Windows 7, 10 et 11 Logiciels : Office 365 et outil ITSM Notions Protocoles Ethernet, TCP/IP, IP V6 Matériels : PC bureautiques, smartphones, visioconférence, imprimantes, switch (Vlan) Connaissance des systèmes de sauvegarde Notions de l’architecture du système réseau Bonne connaissance des process ITIL Sensibilité / expérience aux process de validation pharma et GMP (pour sites concernés)

2026-1736 - Coordinateur HSE H/F

Tue, 03 Feb 2026 23:40:19 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : EHS/EHS Site
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Animer le système HSE au quotidien au travers de visites terrain et de communication Coordonner et participer au suivi des actions sécurité sur le terrain (analyse des accidents…), Evaluer et suivre les risques particuliers (sécurité, hygiène industrielle), Suivre et analyser les accidents/incidents HSE Participer au déploiement du programme d'hygiène industrielle (evaluation du risque chimique, ergonomie au poste ...) Collaborer à la mise à jour du Document Unique Participer au visite CSSCT Aider à la mise à jour du système documentaire et à la veille réglementaire... Collaborer à différents projets HSE selon les besoins du site (industrialisation de produits, projets réglementaires ...)

De formation BAC + 3 ou plus avec une expérience de deux ans minimum dans un poste opérationnel,terrain sur site industriel

2025-1633 - Superviseur Contrôle Qualité

Fri, 19 Dec 2025 23:40:07 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Quality & Regulatory/Quality Control
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Encadrement et gestion opérationnelle: - Manager une équipe composée de chargés QC et techniciens Activités de gestion des équipements: - Encadrer le chargé QC équipements et les techniciens et superviser la gestion du parc, la qualification des nouveaux équipements, la gestion des systèmes informatisés - Rédaction ou relecture de la documentation liés aux équipements et systèmes informatisés Activités de libérations: - Encadrer le chargé QC libération et les techniciens pour le processus de vérification des données brutes et libération des Matières premières, intermédiaires, produits finis etc... dans le respect des délais établis par la production et la supply chain Activités de gestion des études de stabilités - Organiser et superviser la gestion des études de stabilité des produits commercialisés et des nouveaux produits, en collaborant avec la production, les affaires réglementaires Missions spécifiques: - Participer à l’organisation et à la bonne tenue du laboratoire conformément aux règles BPF et cGMP’s et aux principes du 5S - Participer à mise à jour de la documentation du laboratoire (procédures, modes opératoires, méthodes, spécifications) - Préparer et participer aux Audits internes, Audits clients et Inspections Réglementaires sur les sujets en lien avec ses missions principales - Répondre aux demandes de support (interne, intersites) et aux demandes clients - Supervision / participation à la rédaction des revues annuelles produits

Bac +5 ou ingénieur en chimie analytique Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec management d'équipe Connaissance des BPF au sein d'un site industriel de chimie fine ou pharmaceutique Connaissance des Pharmacopées Européennes et Américaines Maitrise des analyses physico-chimie, HPLC et GC Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions.

2025-1703 - Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F

Fri, 14 Nov 2025 14:53:30 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Human Resources/HR Operations
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation, - Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs, - Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe, - Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site, - Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre, - Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement, - Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières, - Mettre en place et piloter une communication interne efficace, - Superviser l’ensemble des missions d’administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois, - Garantir l’établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, - Animer et assurer le développement de votre équipe.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, avec une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de RRH opérationnel au sein d’un environnement industriel. La connaissance du domaine pharmaceutique et/ou chimique est un plus. - Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. - Autonome, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant orienté clients/résultats. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pilotage de votre activité. - Un niveau d’anglais professionnel est un plus pour ce poste.

2025-1632 - Chargé CQ Qualification – Validation H/F

Thu, 07 Aug 2025 22:40:13 Z

Famille / Sous-famille d'emploi : Quality & Regulatory/Quality Control
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1. Maintenance et qualifications périodiques des équipements du laboratoire: Organiser, planifier et suivre: - La maintenance préventive et la qualification périodique des équipements du laboratoire - La résolution de problèmes sur les équipements (Troubleshooting niveau 2) 2. Installation et qualification des nouveaux équipements et systèmes informatisés - Organiser l'achat des nouveaux équipements et/ou systèmes informatisés, URS, demandes de devis,... – Rédaction de l’ensemble des documents de qualification en cohérence avec les besoins des services utilisateurs – Rédaction et mise à jour du VMP du Laboratoire CQ (en relation avec le pôle AQ Qualification & Validation). 3. Gestion des systèmes informatisés - Suivre, réaliser la qualification périodique des systèmes informatisés - Rédaction de la documentation associée (GXP assessment, mode opératoire,...) - Etre référent du LIMS: gestion du paramétrage, résolution de problèmes, formation,... 4. Data Integrity Déployer et maintenir les exigences liées à Data Integrity en étant l’interlocuteur de l’ensemble des parties prenantes (demandeurs, IT, utilisateurs…) – Assurer le suivi et l’implémentation globale de la DI au sein du laboratoire – S’assurer que les exigences DI sont prises en compte au moment de la définition des besoins – Apporter son support à la mise à jour du réseau (qualification, maintenance, mise à jour, ...) – Apporter son support dans l’implémentation des exigences DI au sein du laboratoire (documentation, gestion des comptes, vérification des audits trails…) – Assurer Garantir l’intégrité des données 5. Data Lifecycle Définir, déployer et maintenir les exigences liées au cycle de vie des données (Data Lifecycle) en étant l’interlocuteur de l’ensemble des parties prenantes (demandeurs, IT, utilisateurs…) – Assurer le suivi et l’implémentation globale de la Data Lifecycle au sein du laboratoire – Identifier toutes les étapes de chaque donnée ou enregistrement critique (ex : création, stockage, transfert, modification, archivage), de façon à être en mesure de détecter tout risque de modification ou d’altération. 6. Support Laboratoire – Participe aux investigations dans le cadre des OOS, OOT & déviations impliquant les équipements & systèmes dont il a la charge. – Participation à la mise à jour de la documentation laboratoire (techniques analytiques, modes opératoires, procédures…)

Bac + 5 avec une expérience significative en gestion des équipements de laboratoire et systèmes informatisés dans un environnement GMP.